Контактный центр:

Обработка персональных данных

выписка из реестра операторовСоискатель, дает свое согласие Обществу с ограниченной ответственностью «Л-КОЛЛЕКШН» (ООО «Л-КОЛЛЕКШН»), далее Компания, на обработку персональных данных (далее – Согласие) в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006 г. (далее – ФЗ «О персональных данных») и на следующих условиях:

1. Обработка персональных данных Соискателя осуществляется Компанией в целях рассмотрения кандидатуры Соискателя на вакантную позицию в Компании.

2. Настоящее Согласие дано в отношении персональных данных Соискателя, указанных в анкете на трудоустройство, заполняемой Соискателем в электронном виде на Интернет сайте Компании и/или указанных Соискателем в резюме, направленном в адрес Компании в электронном виде. В частности, к таким персональным данным относятся следующие сведения о Соискателе: фамилия, имя отчество; адрес; дата рождения; сведения об образовании; профессии и трудовой деятельности; контактные номера телефонов и электронной почты.

3. Соискатель дает согласие Компании на совершение следующих действий с его персональными данными, с использованием средств автоматизации или без использования таких средств: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; обезличивание; блокирование; удаление; уничтожение.

4. Настоящее Согласие дано на срок 2 (два) месяца.

5. Согласие может быть отозвано Соискателем в любое время путем направления в адрес Компании письменного уведомления об отзыве Согласия. При этом Компания обязана прекратить обработку персональных данных Соискателя или обеспечить прекращение такой обработки и в случае, если сохранение персональных данных более не требуется для целей обработки персональных данных, уничтожить персональные данные или обеспечить их уничтожение в срок, не превышающий 30 (тридцати) дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено ФЗ «О персональных данных».

6. Настоящее Согласие не является обязательством Компании на трудоустройство Соискателя.